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HCD - Développement du Capital Humain |
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 Elaboration des ingénieries et plan de formation |
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Notre dispositif de Développement du Capital Humain (HCD) est conçue pour soutenir les organismes dans la réalisation des meilleurs performances grâce à leurs ressources humaines. Les formations individuelles ou par groupe sont conçues pour accroître le savoir faire en milieu de travail, les compétences et l'expertise des employés au profit de l'organisation. |
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C'est une démarche fondée à la fois sur un vécu opérationnel, sur une analyse des conduites et comportements des hommes en milieu professionnel et sur les derniers concepts en termes de développement humain. Elle est novatrice et elle s'attaque aux causes racines au lieu de placer un « simple » traitement des symptômes. |
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| Les trois axes de développement du capital humain |
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L1 : Avancement de soi mêmeL2 : Avancement des autresL3 : Avancement du travail |
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IMPACT | |||
| Nous préconisons l'indicateur «Humain Economic Value Added » (VAE) qui permet de mesurer la contribution humaine à la création de la valeur (EVA). | |||||
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| L'objectif de VAE ou de «la valeur ajoutée par employé» est de faire valoir la contribution apportée par le capital humain à l'organisation. En division la valeur ajoutée économique (EVA) par personne, nous commençons à penser à l'association et à la combinaison des termes humains et financiers. |
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| Diagnostic, Formation, Mentoring et Coaching |
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Le Développement du Capital Huamin est nécessaire pour soutenir toutes vos démarches de progrès (Réorganisation, Certification ISO, Lean, Lean Six Sigma, Total Productive Maintenance, ….). En effet, si ces initiatives ne sont pas accompagnées par un programme de Développement du Capital Humain, elles disparaissent et dans le cas extrême causent d'immense stress sur les employés et sur l'organisation. Nos formations et accompagnement HCD sont nécessaires pour la viabilité à long terme (sustainability) de toutes vos démarches d'amélioration. Elles vous permettrons d'initier un profond changement culturel. |
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| Formation | Accompagnement | ||||
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